-
Pasar a la acción
- Con Teamlove, los objetivos también se ponen en práctica. Ayudamos a los equipos a formular medidas sostenibles y a ponerlas en práctica haciendo que el proceso de desarrollo sea claro y eficaz. » Más información
-
Animado trabajo en equipo
- Con un concepto eficaz pero lúdico, captamos a todo el equipo. Así, todos los participantes se entusiasman con los temas que aportan y se implican en el proceso. » Más información
-
En el lugar adecuado en el momento adecuado
- Muchos problemas relacionados con el trabajo se resuelven mejor en equipo. Sin embargo, cuando es necesaria una actuación a nivel de toda la empresa, los equipos pueden utilizar nuestra herramienta para enviar solicitudes de ayuda que irán a parar exactamente a las personas adecuadas. » Más información
-
Adaptación a las necesidades individuales
- Con un proceso bien estructurado y sugerencias generadas por IA, nuestra herramienta permite a la mayoría de los equipos desarrollar su potencial por sí mismos. Sin embargo, Teamlove también reconoce cuándo tiene sentido trabajar con coaches y les proporciona una herramienta para apoyar a los equipos de forma eficaz. » Más información
Potencia para su empresa
¿Cómo fomenta el compromiso en sus equipos?
Estamos convencidos de que registrar y mejorar la satisfacción de los empleados es un factor clave para el éxito de una empresa. Con Teamlove, puede encuestar a todos sus empleados de forma fácil, rápida y eficaz. Dado que los equipos se dan su opinión unos a otros, en lugar de enviarla a un departamento de RRHH sin rostro, es más probable que den una cuenta honesta de su trabajo. El resultado es una herramienta eficaz y útil que puede contribuir a cambiar la cultura de su empresa.
Por eso hemos desarrollado Teamlove
Para muchas empresas, las encuestas a los empleados se han convertido en una herramienta permanente. En el transcurso de mi labor de consultoría, ya he trabajado en un gran número de encuestas. Sin embargo, suelen ser caras, difícilmente viables sin un software especial y difícil de usar y ofrecen un producto final insatisfactorio en forma de informes de resultados inflexibles o complicadas derivaciones de acciones. Incluso cuando hablamos con los directivos sobre cómo viven los procesos de feedback, suelen sentirse frustrados pero no conocen ninguna buena alternativa.
Basándonos en esta experiencia, decidimos desarrollar Teamlove, una solución innovadora y flexible. Teamlove le permite conocer mejor a sus equipos y mejorarlos de forma selectiva fomentando de forma natural los intercambios sobre temas de interés para sus empleados.
Encontrar la solución adecuada para optimizar la satisfacción laboral en su organización es probablemente una de las decisiones más importantes que tomará en su carrera de RRHH. Teamlove es una nueva herramienta que podría ser la respuesta para su empresa. Siga leyendo para conocer todos los datos sobre Teamlove y comprender cómo resolvemos los problemas y dificultades típicos de los procesos de feedback. O mejor aún, prueba Teamlove gratis para ver nuestro concepto por ti mismo o compararlo con tus soluciones existentes.
Desde hace más de una década, nuestro equipo ayuda a las empresas a prosperar en un entorno cada vez más competitivo. En nosotros encontrará un socio fiable que se preocupa por su éxito y su desarrollo futuro.
Christopher Klanke
Especialista en implantación en Teamlove
Lo que nos diferencia
Pasar a la acción
El mayor obstáculo de los procesos de retroalimentación no es sólo identificar los problemas, sino también transformarlos en medidas significativas y aplicarlas con éxito. Para garantizar un éxito sostenible, nos basamos en una serie de decisiones de diseño innovadoras.
Controles en el proceso de aplicación
Tras el desarrollo conjunto de objetivos en un taller de reflexión, éstos se documentan claramente en un tablón de acciones. Cada fase de acción incluye una breve reunión de control al cabo de cuatro semanas. Esto estructura el proceso de aplicación y ayuda a resolver los problemas en una fase temprana.
Integración de todas las fases del proceso en tarjetas temáticas
Retroalimentación, derivación de medidas y aplicación: en lugar de estar repartidas en diferentes herramientas, en Teamlove todas las fases del proceso están integradas en un mapa temático. Al reducir las discontinuidades en los medios y disponer en todo momento de contextos temáticos completos, el equipo puede concentrarse plenamente en el desarrollo y la aplicación de medidas.
La dosis adecuada de información
El momento adecuado para los procedimientos de retroalimentación es un reto. Un intervalo de uno a dos años abruma y no es sostenible. La retroalimentación semanal o mensual insensibiliza y no proporciona ningún impulso para el debate y la acción. Por eso apostamos por un proceso flexible, de tres meses, y así logramos la combinación óptima de impulso y continuidad.
Lo que nos diferencia
Animado trabajo en equipo
La autorreflexión es un proceso arduo y exigente. Sólo con trabajo y perseverancia se pueden romper los viejos esquemas y alcanzar los objetivos deseados. Sin embargo, el resultado es casi siempre un aumento significativo de la productividad y la satisfacción. Ayudamos a simplificar la entrada en el proceso de reflexión mediante una serie de medidas innovadoras.
Temas que conmueven
Después de evaluar muchos temas en un cuestionario, sólo unos pocos pueden recordar sus respuestas concretas. En Teamlove, sólo se deben nombrar 3 temas positivos y 3 críticos por miembro del equipo en cada ronda, para los que se recogen directamente sugerencias de mejora además de descripciones concretas de problemas. Para la priorización final de los temas sobre los que debe trabajar el equipo, se puede elegir entre una serie de temas en los que los miembros del equipo ya están implicados emocionalmente tras haber trabajado en ellos en profundidad.
Ahorrar energía y tiempo
Consideramos importante que un proceso de retroalimentación ofrezca resultados claros y rápidamente visibles. Por ello, el concepto de nuestro taller de reflexión permite elaborar propuestas de solución bien estructuradas en un plazo de 2 a 3 horas. En particular, garantiza que todas las medidas puedan aplicarse de forma realista y que las posibles dificultades puedan identificarse y eliminarse en una fase temprana.
Una mentalidad optimista
En los procesos de retroalimentación, a menudo se debaten temas serios. Por eso es tan importante mantener cierta ligereza en el proceso. Teamlove proporciona un contexto háptico y lúdico con la ayuda de un juego de naipes digitales. Para comenzar el taller de reflexión con la mentalidad emocional adecuada, también se empieza siempre celebrando los éxitos. Además de debatir los problemas, es una parte importante de la reflexividad del equipo.
Lo que nos diferencia
En el lugar adecuado en el momento adecuado
En las clásicas encuestas a los empleados, numerosas partes interesadas plantean diversos temas. Sin embargo, a menudo no queda claro cómo proceder con los resultados ni quién es responsable de la coordinación y aplicación de las medidas. Con nuestro enfoque, el equipo siempre asume la responsabilidad inicial de la aplicación, pero además pueden definirse responsabilidades claras dentro de una empresa para que todas las cuestiones entre equipos se remitan automáticamente al lugar adecuado.
Las soluciones se encuentran en el equipo
Teamlove se desarrolló para los equipos. Porque en un equipo, las decisiones pueden tomarse rápidamente, de forma descentralizada y no burocrática. Así, las medidas pueden aplicarse con rapidez y éxito. Debido a la alta densidad de interacción de los equipos en el trabajo diario, los procesos de mejora también pueden diseñarse de forma iterativa y sostenible.
Colocar correctamente los temas
Aunque los problemas relacionados con la organización también pueden ser resueltos en parte por los equipos, siempre hay ámbitos en los que sólo una actuación a nivel de toda la empresa permite lograr una mejora notable. Por ello, para todas las cuestiones claramente relacionadas con la organización, hemos implantado un proceso con el que los problemas pueden comunicarse directamente a las personas responsables y tratarse en el departamento especializado correspondiente.
Lo que nos diferencia
Adaptación a las necesidades individuales
Teamlove se desarrolló para ofrecer a los equipos una herramienta con la que puedan desarrollarse de forma independiente. Para ello, apoyamos a los equipos con un proceso bien coordinado y propuestas de soluciones generadas por IA. No obstante, es importante tener en cuenta que los equipos difieren en sus capacidades y necesitan distintos niveles de apoyo. Por esta razón, hemos puesto en marcha dos mecanismos que ofrecen a los equipos un apoyo específico en el proceso.
Apoyo mediante IA
Nuestro AI Language Model ayuda a los equipos a mejorar su colaboración generando soluciones automáticamente. Gracias a su avanzada inteligencia artificial y a su amplio conocimiento de diferentes áreas temáticas, es capaz de ofrecer sugerencias a medida para mejorar el trabajo en equipo.
Registrar las oportunidades de cambio
Al utilizar Teamlove, a menudo queda claro que un equipo puede resolver la mayoría de sus problemas de forma autodirigida. No obstante, al principio de un ciclo de feedback siempre medimos la disposición al cambio, así como la competencia de acción de los miembros del equipo y del equipo en su conjunto. A los equipos que se sitúan por debajo de un valor crítico de nuestro índice de cambio se les anima a trabajar primero en su disposición para el feedback y en su competencia comunicativa. Los equipos también tienen la opción de añadir entrenadores como invitados a su equipo.
Acompañamiento ideal para el entrenamiento
Para entrenador:es y coaches ofrecemos con Teamlove una herramienta ideal para acompañar procesos de equipo. Basándose en el modelo de contenido y proceso de Teamlove, los coaches pueden centrarse en su tarea principal: facilitar la comunicación entre las personas individuales para que puedan tratarse mutuamente con confianza, hablar abiertamente sobre sus dudas y dedicarse por completo a los objetivos comunes. Si se agrega un coach a un equipo, puede ver los resultados de retroalimentación del equipo. En el taller de reflexión, un coach también puede intervenir activamente y junto con el equipo definir objetivos, tareas y plazos. Al igual que con el uso exclusivo por parte de los equipos, Teamlove estructura eficientemente el taller y la derivación de objetivos y facilita el trabajo incluso con problemas desafiantes.
Preguntas más frecuentes
¿No encuentra la respuesta a su pregunta? Póngase en contacto con Atención al cliente.
- ¿Es Teamlove realmente gratuito para los equipos?
- Sí, nos comprometemos a que Teamlove sea gratuito para los equipos. Sabemos lo difícil que es conseguir que se aprueben presupuestos para herramientas y aplicaciones relacionadas con el trabajo, y queremos dar a todo el mundo la oportunidad de utilizar Teamlove fácilmente. De hecho, Teamlove es gratuito para un máximo de 10 equipos, por lo que incluso las organizaciones más pequeñas que normalmente no cuentan con grandes presupuestos de personal pueden beneficiarse del desarrollo de equipos.
- ¿Con qué frecuencia debo utilizar Teamlove?
- Teamlove está diseñado para ciclos de tres meses. Utilizarás Teamlove principalmente al principio de un ciclo y para documentar tu proceso y tener una cita de control entre medias.
- ¿Qué tipo de datos puede ver el departamento de RRHH de mi equipo?
- El anonimato individual fue especialmente importante para nosotros en el diseño de Teamlove, para que puedas centrarte por completo en el desarrollo de tu equipo. Aunque compartimos los resultados de tu equipo con RRHH, no compartimos las puntuaciones ni los comentarios individuales sobre los temas. Éstos están ahí para ayudarte a ti y a los miembros de tu equipo a avanzar.
- ¿Cómo puedo probar Teamlove?
- Sólo tienes que abrir una cuenta y probarlo por ti mismo. Teamlove es gratuito para equipos individuales sin ninguna restricción. Para las organizaciones, es gratuito para los 10 primeros equipos.
Desarrolle más su equipo.
Prueba el primer ciclo de acción de 90 días con tu equipo y convéncete de Teamlove.