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Philipp Moritz Hund
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Urheberrecht

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Datenschutz und AGB

Zum Aufruf der folgenden Dokumente benötigen Sie einen PDF-Reader. Moderne Internetbrowser haben diese Funktion in der Regel eingebaut, ansonsten können Sie einen Reader hier herunterladen.

Wenn Sie sich für ein Teamlove Nutzerkonto registrieren, müssen Sie unseren AGB zustimmen. Diese regeln die Geschäftsbeziehung zwischen der IWOP GmbH und Ihnen ab der Erstellung des Kontos.

AGB aufrufen

Wenn Sie sich für ein Teamlove Nutzerkonto registrieren und Mitarbeitende Ihrer Organisation zur Arbeit mit Teamlove einladen, sind Sie eventuell zum Abschluss eines Auftragsverarbeitungs-Vertrages mit uns verpflichtet. Diesem Vertrag können Sie in den Einstellungen Ihres Unternehmensprofils zustimmen.

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Sobald Sie unsere Website besuchen oder mit uns in Kontakt treten, erfassen wir aus technisch notwendigen Gründen bestimmte personenbezogenen Daten. Die wichtigsten Informationen dazu finden Sie im Folgenden. Ausführlichere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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Datenschutz auf einen Blick

1. Datenerfassung auf dieser Website

1.1. Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch die IWOP GmbH. Kontaktdaten finden Sie im Impressum dieser Seite.

1.2. Wie erfassen wir Ihre Daten?

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie beim Anlegen eines Nutzerkontos eingeben oder die Sie uns bei der Kontaktaufnahme per E-Mail mitteilen.

Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufes). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten.

1.3. Wofür nutzen wir Ihre Daten?

Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.

1.4. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?

Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Details hierzu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unter „Recht auf Einschränkung der Verarbeitung“.

2. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern

Wir setzen bei Besuch unserer Website keine auf Cookies basierten Analysetools von uns oder von Drittanbietern ein. Wenn Sie ein Nutzerkonto erstellen und Daten in unser System eingeben, können wir auf Basis dieser Daten anonymisierte Nutzungsstatistiken erstellen.

Häufig gestellte Fragen

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Ist Teamlove für Teams wirklich kostenlos?
Ja! Wir sind bemüht, Teamlove für Teams kostenlos anzubieten. Wir wissen, wie schwierig es ist, Budgets für arbeitsbezogene Tools und Apps genehmigt zu bekommen, und möchten allen die Möglichkeit geben, Teamlove einfach zu nutzen. Tatsächlich ist Teamlove für bis zu 10 Teams kostenlos, sodass auch kleinere Organisationen, die normalerweise nicht über ein großes Personalbudget verfügen, von der Teamentwicklung profitieren können.
Wie oft sollte ich Teamlove verwenden?
Teamlove ist für dreimonatige Zyklen konzipiert. Sie werden Teamlove vor allem zu Beginn eines Zyklus verwenden sowie um Ihren Prozess zu dokumentieren und zwischendurch einen Check-up-Termin durchzuführen.
Welche Art von Daten kann die Personalabteilung von meinem Team einsehen?
Individuelle Anonymität war uns bei der Konzeption von Teamlove besonders wichtig, damit Sie sich ganz auf die Entwicklung Ihres Teams konzentrieren können. Wir geben Ihre Teamergebnisse zwar an die Personalabteilung weiter, nicht aber einzelne Themenbewertungen oder Kommentare. Diese sind dafür da, Sie und Ihre Teammitglieder voranzubringen.
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